Jakarta TRIBUNNEWS.COM-Menteri Sumber Daya Manusia Ida Fauziyah mengundang para sarjana untuk bekerja bersama untuk membangun ekosistem kerja yang baik dan berkelanjutan di Indonesia.

Namun, untuk menciptakan ekosistem kerja yang baik, pekerjaan membutuhkan sumber daya manusia yang berkualitas tinggi dan daya saing, informasi dan pasar tenaga kerja adalah hubungan pekerja-manajemen yang harmonis, harmonis dan mekanisme pengawasan kolaboratif.

“Kami berharap bahwa kampus / cendekiawan dapat terus memainkan peran aktif dalam memupuk tenaga kerja berkualitas tinggi dan berkontribusi pada pengembangan lapangan kerja di masa depan,” kata Menaker Ida. Dalam pidato kunci webinar publik “Kebijakan Strategis dalam Menanggapi Pandemi Tempat Kerja” yang diadakan pada Senin (27/4/2020) dengan Komunitas Universitas Universitas Paramadina di Jakarta. Sebelum pandemi Covid-19 atau dalam keadaan normal, partainya telah merumuskan berbagai rencana untuk mengatasi masalah di tempat kerja, terutama untuk mengatasi ketidakcocokan keterampilan dan kemungkinan memperluas “pekerjaan.”

Bekerja sama dengan industri untuk memberikan pelatihan profesional dan pelatihan struktur pemagangan.

“Tujuannya adalah untuk memungkinkan orang yang berpartisipasi dalam pelatihan ini untuk bekerja secara langsung dan kapan saja sesuai dengan kebutuhan pasar tenaga kerja,” kata Iaker Menaker. Selain itu, Kementerian Tenaga Kerja telah menyiapkan platform sistem informasi kerja (SISNAKER), yang dapat menyediakan posisi sekunder Lowongan, informasi komprehensif tentang jenis pelatihan dan kualifikasi untuk memenuhi kebutuhan pasar kerja. pekerjaan. -Kementerian Tenaga Kerja juga memperluas kesempatan kerja bagi orang-orang yang ingin menjadi pengusaha. Dia mengatakan: “Diharapkan bahwa bidang kegiatan akan terus tumbuh dan menyerap sejumlah besar pekerja.” Mengenai manajemen dampak Covid-19 pada pekerjaan di industri, Menda Ida mengatakan partainya menyesuaikan kembali proses anggaran sehingga anggaran dapat digunakan untuk memungkinkan Rencana untuk menjadi jaring pengaman sosial dan bentuk kebijakan untuk peserta pasar tenaga kerja.

Add Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *